고용주 지정 · LMIA
LMIA가 필요한 고용 제안은 고용주의 승인 절차를 먼저 확인합니다. 이후 지원자가 취업허가 요건과 고용주·근무지 등 허가 조건을 검토합니다.
직업 자격, 실제 근무 조건, 취업허가.
취업허가 제도를 한국어로 이해하고
내 상황에 맞는 준비 순서를 정리하세요.
현재 상황을 선택하면
준비할 취업허가 경로와 절차를 살펴볼 수 있습니다.
고용주 지정 취업허가의 조건과 LMIA 필요 여부를 먼저 확인합니다. 고용주는 본인에게 적용되는 채용 절차를, 지원자는 취업허가 신청 요건을 각각 준비합니다.
고용주 지정 취업허가 상담LMIA가 필요한 고용 제안은 고용주의 승인 절차를 먼저 확인합니다. 이후 지원자가 취업허가 요건과 고용주·근무지 등 허가 조건을 검토합니다.
면제 사유가 적용되는지 확인합니다. 해당 경로에서는 대체로 Employer Portal의 고용 제안 제출 등 고용주 절차와 취업허가 신청이 필요합니다.
자격요건에 해당하면 고용 제안 없이 신청할 수 있는 경로입니다. 허가서의 조건과 활동 직종에 적용되는 제한을 확인합니다.
졸업 후 취업허가(PGWP)는 대상 학교·프로그램과 개인의 수학 조건을 기준으로 심사합니다. NAO·NUMSS 입학 전에는 선택한 과정과 본인에게 적용되는 취업허가 경로를 함께 검토하고, 채용 계획에 맞춰 서류를 준비합니다.
이민용 학력평가(ECA)와 주별 전문직 등록 심사는 별도입니다. 취업허가가 있어도 해당 직종에 필요한 현지 면허·등록 요건을 충족해야 합니다.
고용주, 근무지, 기간, 직종 제한을 확인합니다. 보건의료 분야에 관한 제한이나 이민 신체검사 조건이 있다면 근무 시작 전에 적용 요건을 확인하세요.
방문비자·eTA와 취업허가는 목적이 다른 서류입니다. 입국에 필요한 서류와 캐나다에서 예정한 일을 수행할 수 있는 허가를 각각 확인합니다.
K Osteopath가 취업허가 제도와 준비 순서를 한국어로 안내합니다. 개인별 이민 전략·신청 대리는 공인 이민 컨설턴트 또는 변호사와 진행하며, 아래 등록부에서 상담할 전문가를 찾을 수 있습니다.
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